Почему важно изучать вакансии, даже если у вас есть работа

Зачем изучать рынок и ходить на собеседования
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 30 октября 2017
HR-ы рекомендуют занятым гражданам время от времени изучать вакансии, даже ходить на собеседования. Попробуем разобраться, зачем это нужно?
Поддерживать навыки поиска работы

Очевидная причина. Как бы вас ни устраивало нынешнее место работы, возможны разные варианты развития событий: собственник передумает развивать ваше направление, у вас появятся новые интересы и проч. Тогда вы столкнетесь с необходимостью вновь искать работу, а как правильно это делать, вы уже забыли.

Чтобы не терять навык — просматривайте рекрутинговые on-line порталы, отмечайте, где и какие требования предъявляются к вашей должности, составлению резюме, и на каких сайтах больше всего интересных вакансий.

Дополнительно можно и нужно развивать навык успешного прохождения собеседований. Иногда стоит проходить интервью — не для того, чтобы поменять работу, а исключительно для поддержания уверенности в себе и понимания, что ваши компетенции востребованы на рынке. И тогда при реальном поиске работы волнение и скованность не сыграют с вами злую шутку.
Знать свою цену

На какую прибавку претендовать, если появились новые обязанности, какую цифру написать в будущем резюме, чтобы не продешевить, но и не спугнуть работодателя? Если вы будете мониторить вакансии, найти ответы на эти вопросы будет проще.

Регулярно изучая объявления о работе, вы всегда будете в курсе среднего уровня зарплат на интересных вам позициях. При внимательном анализе вы научитесь определять колебания стоимости именно ваших навыков и опыта. Например, если вы молодой специалист без опыта работы, ваша цена примерно в полтора раза ниже средней, а если у вас стаж в данной сфере более 5 лет и безупречная репутация — то вы можете претендовать на зарплату выше среднего уровня.

Еще один нюанс: зная примерный уровень зарплат на интересных вам позициях, вы сможете объективно оценивать рынок вакансий и отличать слишком экономных и подозрительно щедрых работодателей.
Изучая объявления о вакансиях, вы можете сами составить актуальную картину рынка труда, понять, какие знания востребованы.
Отслеживать требования рынка к специальности, наметить пути развития

Постоянная работа — несомненный плюс. Это стабильность, дружный коллектив, понятные задачи и цели… Но, годами выполняя одни и те же задачи и используя одни и те же инструменты, вы можете сами не заметить, как ваши навыки «устареют». И если вдруг вам придется искать новую работу, вы можете обнаружить, что в вашей сфере давно must have, например, знание китайского языка, владение новыми программами, о которых даже не слышали, или наличие сертификатов, о которых вы даже не подозревали.

Регулярный мониторинг вакансий позволит вам быть в курсе новых требований рынка к вашей специальности: что нужно знать, уметь и делать, какие навыки ценятся особенно высоко, какими IT-продуктами должен владеть специалист вашего профиля и проч. Анализ вакансий позволит вам оценить себя и понять, какую позицию вы занимаете на шкале «средний специалист — дорогостоящий профессионал».

Вы сможете составить базовый набор навыков, которых вам не хватает, чтобы претендовать на дорогие и интересные вакансии. После — подготовить индивидуальный план обучения и развития: выбрать направления обучения, повысить квалификацию, уверенность в своем профессионализме.

Это тернистый путь, но вы можете быть уверены — если завтра вы выйдете на рынок труда, вас ждут достойные предложения от работодателей. Также можно претендовать на повышение и на постоянной работе. Почему бы и нет? Работодатели ценят активных и инициативных сотрудников.
Обложка: pixabay.com
Свежие вакансии для мониторинга рынка труда
Водитель такси на личном автомобиле
ООО "ЦентрПроф"
Агентство по подбору персонала
50 000 руб.
Водитель на личном автомобиле
ООО "ЦентрПроф"
Агентство по подбору персонала
40 000 руб.
Менеджер по продажам услуг
МТС
Оператор связи
20 000 руб.
Кладовщик-наборщик
Master-Staff Group
HR / Кадры / Подбор персонала
25 000 – 30 000 руб.
Оператор связи
Почта России, ФГУП (Южный)
Логистическая компания
11 163 руб.
Оператор почтовой связи
Почта России, ФГУП
Логистическая компания
11 163 руб.
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: